fbpx

Ранее мы обсуждали, как владение оригинальной картиной изобразительного искусства, не обеспечивает такой же уровень владения, как другие физические предметы. В частности, мы исследовали действия нашего гипотетического руководителя и то, как его различные способы использования масляной живописи могли нарушить права художника. Исполнительный орган, не понимая основных законов об авторском праве, использовал или передавал права, которых у него не было. В этой статье мы рассмотрим других наших персонажей, фотографа, брокера по недвижимости и внештатных графических дизайнеров, а также их различные права собственности на коммерческое искусство.

Давайте еще раз посмотрим на наши последние три гипотетических сценария:

  •  Впечатленный работой фотографа, руководство поручает ей снять его дом. Пару лет спустя руководитель выставляет дом на продажу и передает фотографии своему агенту по недвижимости для использования в листинге. Брокерская служба агента размещает фотографии на своем сайте, а также загружает их в службу множественного листинга.
  • Брокерская компания находится в процессе редизайна бренда, включая новый веб-сайт. Компания нанимает нескольких фрилансеров для создания новых дизайнов, включая несколько удивительных рисунков улиц в этом районе, которые компания использует вместе с фотографиями дома руководителя на своей домашней странице.
  • Брокерская компания также делает большие плакаты с рисунками, которые продает на своем веб-сайте.

Прежде чем перейти к нашему анализу, давайте освежимся в эксклюзивных правах, предоставленных создателям в соответствии с Законом США об авторском праве.

Авторское право для Создателя

Работа по найму

Когда мы покинули нашего руководителя, крупный модный журнал использовал его дом для фотосессии и, возможно, нарушил авторские права художника, показав его картину на фоне фотографий, которые журнал опубликовал в своем последнем выпуске. После съемки исполнительный директор поручает модному фотографу снять его дом. Два года спустя он передает фотографии агентству по недвижимости, нанятому для продажи дома.

Дало ли ему право на работу фотографа, нанятого руководителем, передать фотографии (распространять) агенту, и имел ли агент право использовать их (копировать и распространять) для продажи дома? Ответ зависит от двух критериев; позволяло ли соглашение между фотографом и исполнительной властью использовать фотографии для продажи дома или фотографии были произведены по найму. Работа, сделанная для найма, является исключением из правила, согласно которому создатель художественного произведения является ее правообладателем. Вместо этого работа принадлежит работодателю, но это решение зависит от того, является ли создатель независимым подрядчиком или сотрудником.

Работа по найму - Независимый подрядчик

Когда человек или компания нанимают независимого подрядчика, например внештатного графического дизайнера, для создания художественных работ, авторские права обычно остаются за создателем произведения (независимым подрядчиком). Подрядчик может передать эти права через лицензию или другой инструмент. Исключение Work Made for Hire аналогично, но с некоторыми ограничениями. Чтобы работа была работой по найму:

  1. Обе стороны должны подписать письменное соглашение;
  2. В соглашении должно быть прямо указано, что работа сделана по найму, и
  3. Художественное произведение должно быть одного из этих девяти типов:
  • Вклад в коллективную работу,
  • Часть кинофильма или другого аудиовизуального произведения,
  • Перевод,
  • Дополнительная работа,
  • Сборник,
  • Учебный текст,
  • Тест,
  • Ответьте на материал для теста, или
  • Атлас

Мы не знаем, включены ли эти требования в соглашение между руководителем и фотографом, но это маловероятно. В большинстве случаев, когда нанимающая сторона не является той, которая регулярно нанимает фотографов, фотограф, как правило, является тем, кто предоставляет соглашение. Фотограф не стал бы использовать соглашение, по которому его права передаются нанимающей стороне. Однако, если сообразительный руководитель действительно предоставил соглашение, содержащее соответствующий язык работы, созданной для найма, работа все равно должна соответствовать одной из девяти категорий.

Фотографы редко делают одну фотографию, поэтому серию фотографий обычно считают компиляцией. Это может быть не так в отношении других искусств. Например, произведение изобразительного искусства будет подпадать под действие схемы «работа по найму» только в том случае, если оно было сделано как часть компиляции. Сама по себе работа не предназначена для найма, поэтому авторские права принадлежат художнику. В нашем случае исполнительный директор и фотограф, вероятно, не подписали соглашение о работе, созданной для найма, поэтому, если в соглашении не указано, что работа будет использоваться таким образом, который включает передачу их брокеру для использования, тогда исполнительный и маклерство являются нарушители.

Передача авторских прав

В следующем сценарии брокерская компания использует штатных сотрудников и внештатных графических дизайнеров для создания новых логотипов и некоторых оригинальных рисунков для своего веб-сайта и рекламной кампании. Предыдущий сценарий разворачивается таким же образом для фрилансеров здесь. Любые произведения искусства, созданные фрилансерами, могут использоваться только для целей, указанных в контракте. Однако, когда дело доходит до произведений искусства или фотографий, используемых в целях брендинга, лучше всего, чтобы нанимающая сторона всегда имела все исключительные права. Ни одна компания не хочет вмешательства в свой бренд, что при определенных обстоятельствах может случиться, хотя и редко.

Например, художник создает логотип для вашего торгового центра и взимает очень небольшую плату из-за финансового положения компании. Предположим, компания вырастет в крупную организацию с хорошо узнаваемым логотипом, который украшает миллионы футболок и других товаров? Не удивляйтесь, если создатель заявит о нарушении авторских прав, заявив, что соглашение не предусматривает национального распространения и по этой причине исполнителю причитаются дополнительные лицензионные сборы. И вы можете поспорить, что есть адвокат, который возьмется за это дело на случай непредвиденных обстоятельств, учитывая возможность получения компенсации за большой ущерб. Даже если бы дело было слабым, дизайнер все равно мог бы быстро получить компенсацию, чтобы «уйти». Поэтому для компании лучше использовать Работа по найму соглашение при найме фрилансеров, но убедитесь, что материалы соответствуют одной из девяти категорий.

Что, если брокерская компания не сможет заключить договор о работе по найму и спустя годы потребует полных прав собственности на эту работу. Передача авторских прав может быть осуществлена ​​в любое время. Ниже приведен образец Соглашения о передаче авторских прав. Обратите внимание: каждое художественное произведение должно быть указано как часть задания, а цветная версия каждого произведения с высоким разрешением должна быть прикреплена к документу, причем каждое произведение должно быть подписано правообладателем.

ПЕРЕДАЧА АВТОРСКИХ ПРАВ
[Название компании]
[Адрес компании]

Настоящее Соглашение заключено между [Компания по найму] и [Правообладатель] чей адрес [Адрес правообладателя]. [Правообладатель] заявляет и гарантирует, что он / она является владельцем авторских прав на [Название или названия произведения искусства] разработан и создан для [Компания по найму] («Работа»), описанная и / или включенная в Приложение A, и обладает полными и безраздельными авторскими правами на Работу. За ценное внимание, которое настоящим признается, [Правообладатель] и [Компания по найму] согласиться о нижеследующем:

[Правообладатель] настоящим продает, переуступает и передает [Нанимающей компании], ее правопреемникам и переуступает все права, титулы и интересы в отношении авторских прав на Работу, а также любых регистраций и заявлений об авторских правах, связанных с ними, а также любых их продлений и продлений, и во всех произведениях, основанных на Работе, полученных из или включающих Работу, а также во всех доходах, роялти, убытках, претензиях и платежах сейчас или в будущем, причитающихся или подлежащих выплате в отношении них, а также по всем основаниям иска, либо по закону или по справедливости за прошлые, настоящие или будущие нарушения, основанные на авторских правах, а также в отношении всех прав, соответствующих вышеизложенному, во всем мире.

[Правообладатель] соглашается оформить все документы и совершить такие другие надлежащие действия, как [Компания по найму] может счесть необходимым обеспечить [Компания по найму] или его уполномоченному лицу предоставленные здесь права.

В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО стороны подписали настоящее Соглашение, вступающее в силу _____ дня __________________________ 20___.

[Полное имя правообладателя]
К: ______________________________
[Имя] ______________________________
[Заголовок] ______________________________
Дата: ______________________________

Работа по найму - Сотрудники

Второй сценарий работы, созданной по найму, предназначен для работы, созданной в качестве наемного работника в рамках своей занятости. Это означает, что работа создается на рабочем месте или под руководством работодателя. Концепция может показаться довольно простой, но, как и в случае с большинством юридических норм, здесь есть серые зоны. В этом случае вопрос: «Кто такой сотрудник?» Под Закон Агентстваклеймение кого-либо как сотрудника не обязательно делает его или ее таковым. То же самое верно, когда кто-то заявляет, что кто-то является независимым подрядчиком. Верховный суд постановил, что статус занятости определяется уровнем контроля компании над работой человека. Некоторые факторы, на которые обращаются суды при принятии решения о том, является ли кто-то сотрудником, включают:

  1. Какие навыки необходимы для создания работы?
  2. Кто предоставляет необходимые инструменты?
  3. Где создается работа?
  4. Как долго существуют отношения между работодателем и сотрудником?
  5. Вправе ли работодатель без консультации поручать сотруднику проекты?
  6. Есть ли у сотрудника заранее определенное рабочее время?
  7. Как оплачивается сотрудник?
  8. Получает ли сотрудник пособие?

В нашем сценарии наем фрилансеров для разовой работы, выполняемой за пределами офиса, по определенной цене явно делает фрилансеров независимыми подрядчиками. Графический дизайнер, который работает на месте и получает регулярную зарплату и льготы, скорее всего, является сотрудником. Итак, наш сценарий довольно ясен. Тем не менее, графические дизайнеры обычно подписываются на длительные проекты, работая в офисах нанимающей стороны, и им платят по графику, который соответствует графику остальной части организации. В этих обстоятельствах может быть выполнено достаточно требований к статусу работника, что делает работодателя правообладателем.

Последний сценарий

Надеюсь, с учетом всего того, что мы обсудили, наш последний сценарий должен быть легким. Неиспользованные рисунки, созданные фрилансерами, продаются на сайте Компании. Итак, без Передача авторских прав, соглашение о работе по найму или какой-либо другой юридический инструмент, который позволяет компании продавать чертежи, авторские права остаются за фрилансерами, которые их создали. Поскольку продажа чертежей на веб-сайте компании не имеет отношения к первоначальной цели создания чертежей, компания нарушает исключительные права фрилансера.

________________

Мораль этой истории заключается в том, что покупка произведений искусства, будь то изобразительное искусство или коммерческий графический дизайн, не всегда означает, что покупатель полностью владеет работой. Вместо этого покупка представляет собой не что иное, как ограниченную лицензию с условиями, продиктованными правообладателем. Если покупателю потребуются дополнительные права, рассмотрите один из различных методов, обсуждаемых здесь. В любом случае единственный способ по-настоящему узнать, что действительно покупается, - это создать соглашение, в котором достаточно подробно указывается объем и широта передачи прав, чтобы и создатель, и покупатель знали, что покупается и продается.

Стив Шлакман
Стив Шлакман

Как фотограф и патентный поверенный с опытом работы в области маркетинга, Стив имеет уникальный взгляд на искусство, право и бизнес. В настоящее время он занимает должность директора по продуктам в Artrepreneur. Вы можете найти его фотографии на сайте artrepreneur.com или в галерее Fremin в Нью-Йорке.

Свяжитесь с нами

Адрес: Грантовые программы 1145 17th Street NW
Телефон: 888-557-4450
Эл. почта: [электронная почта защищена]
Клиентская поддержка: EngoTheme

Подписаться на нашу рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать обновления.