fbpx

ناقشنا الأسبوع الماضي إصدارات النموذج، ومثال يتعلق بنموذج تم استخدام صورته من قبل شركة بطريقة أكثر ليبرالية مما تم الاتفاق عليه في الأصل من قبل النموذج والشركة. قد تتذكر أنه في هذه الحالة ، وقع النموذج عقدًا مع شركة أزياء ، بالإضافة إلى إصدار نموذج مع مصور. ناقشنا الأسباب التي تجعل من المهم أن يصر المصور على إصدار النموذج ، والذي يجب أن يحدد طبيعة الاستخدام والغرض من الاستخدام ومدة الاستخدام. يؤدي القيام بذلك إلى تحديد العلاقة بين الطرفين ، ويقلل بشكل كبير من المسؤولية في حالة ظهور تساؤل حول استخدام الصورة لاحقًا.

العلاقة بين العارضة وشركة الأزياء وشركة الأزياء والمصور تعقّد الوضع الحالي. منذ أن اختارت الشركة العارضة صراحةً لحملة الأزياء هذه ، هل تتغير حقوقها؟ هل يمكن للشركة من جانب واحد تحديد الكيفية التي يريدون بها استخدام الصورة ، أو هل يمتلك المصور حقوق الطبع والنشر والتقدير المطلق لاستخدام الصورة؟ هل للعارضة أي حق في تحديد توقفها عن استخدام صورتها نظرًا لاستخدامها بطريقة لم توافق عليها؟ ما هي السبل القانونية لأي من الطرفين في هذه الحالة؟

من يملك حق المؤلف في الصور؟

بشكل عام ، يمتلك منشئ العمل الفني حقوق الطبع والنشر في العمل ، على النحو المحدد في قانون حقوق النشر، الذي ينص على أن الشخص الذي يترجم فكرة إلى "شكل ثابت وملموس للتعبير ، وكمسألة قانونية ، فإن ملكية حقوق الطبع والنشر تؤول في البداية إلى مؤلف أو مؤلفي العمل." بصفته مالكًا لحقوق الطبع والنشر ، يتمتع المؤلف بميزة الاستخدام ولديه السلطة الوحيدة لترخيص أعماله الفنية والاستفادة منها ومشاركتها. لكن قانون حقوق النشر يعترف بوجود بعض الاستثناءات ، واستثناء العمل مقابل أجر يمثل مشكلة بالنسبة للعديد من المصورين التجاريين.

A عمل مقابل أجر توجد العلاقة عندما يتم تعيين المؤلف صراحةً من قبل صاحب العمل لإنشاء عمل - وعلى الرغم من أن إنتاج العمل هو في نهاية المطاف ملكية فكرية للمؤلف ، يصبح صاحب العمل مالك المنتج النهائي. على هذا النحو ، قد يعني هذا أن الفوائد الملازمة لملكية حقوق الطبع والنشر ستنتقل إلى صاحب عمل المؤلف ، وسيصادر المؤلف الحق في المطالبة بملكية حقوق الطبع والنشر لهذا العمل المعين.

لكن تحديد علاقة صاحب العمل غالبًا ما يكون صعبًا. بالمعنى الدقيق للكلمة ، يعتبر الشخص الذي يتقاضى راتبًا ولديه عقد محدد مع شركة موظفًا. لكن العديد من المصورين والنماذج وغيرهم من المحترفين المبدعين يميلون إلى العمل على أساس مستقل لشركات متعددة ، بدلاً من الحصول على عقد عمل ثابت مع أي شركة واحدة. في مثالنا ، استأجرت الشركة النموذج والمصور لوظيفة معينة - وهذا من شأنه أن يجعل كل محترف مقاول مستقل وليس موظفًا ، حيث تم تعيينهم لوظيفة معينة بموجب شروط محددة. العمل مقابل أجر في حقوق التأليف والنشر

ينص البند الثاني من قانون حقوق الطبع والنشر على أن الإنشاء الذي قام به متعاقد غير موظف / مستقل يعتبر عملاً تم إجراؤه للتأجير فقط إذا تم تكليف العمل بشكل خاص ، وتم إبرام اتفاق بين الأطراف ينص على أنه سيكون عملاً. للتأجير. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يندرج العمل في واحدة من تسع فئات ، يتم تعريفها على النحو التالي:

  • المساهمة في العمل الجماعي
  • جزء من صورة متحركة أو عمل سمعي بصري آخر
  • خدمات ترجمة
  • العمل التكميلي
  • مجموعة
  • نص تعليمي
  • اختبار أو الإجابة على المواد للاختبار
  • أطلس

بتطبيق هذه الإرشادات على مثالنا الخاص ، تم تعيين كل من المصور والنموذج لمشروع تم تكليفه بشكل خاص ، أي حملة أزياء معينة. ولكن هل يقع العمل الذي تم إنشاؤه ضمن إحدى الفئات التسع الموضحة أعلاه؟ غير محتمل.

لماذا صورة المصور ليست عملاً مقابل أجر

تشترك جميع الفئات التسع في قانون العمل مقابل أجر في شيء مشترك - في كل من هذه الأمثلة ، هناك توجيه واضح مفاده أن العمل يتم تكليفه خصيصًا لإضافته إلى عمل قائم. سوف يساهم المؤلفون في كل من هذه الحالات بملكيتهم الفكرية لتعزيز عمل موجود مسبقًا. لكن في حالتنا ، لم يتم تعيين المصور ليضيف إلى أي شيء محدد تجميع أو هيئة جماعية للإعلانات - لقد تم التعاقد معه في الواقع لإنشائها من الصفر. على هذا النحو ، سيكون من الصعب القول بأن ملكيته الفكرية تشكل عملاً يمكن أجره. وكما فعلنا ناقش سابقا في مجلة Art Law Journal ، هناك عوامل أخرى متضمنة تجعل من الصعب إثبات أن هذا سيعتبر عملاً مقابل أجر ، مما يؤدي إلى تفعيل حالة المقاول المستقل للمصور مع الشركة.

لذلك ، حتى إذا وقع مصورنا عقدًا مع الشركة التي لديها شرط العمل مقابل أجر ، فقد لا يتم بالضرورة عقده في محكمة قانونية نظرًا لأن العمل المعني لا يقع ضمن إحدى الفئات المحددة. لذلك ، إذا استمرت الشركة في استخدام صورة المصور بطريقة لم يتفق عليها في الأصل ، فمن المحتمل أن يكون لديه خيار مطالبة الشركة بإنهاء استخدام الصورة ، ويمكنه متابعة الإجراءات القانونية إذا رفضت الشركة.

حق النموذج في الدعاية

قد يكون لنموذجنا أيضًا بعض سبل الانتصاف فيما يتعلق بالاستخدام المستمر لصورتها بعد مدة عقدها. كما ناقشنا في مقالنا السابق ، وقع النموذج على إصدار نموذج مع المصور ، والذي كان يجب أن يحدد طبيعة الاستخدام والغرض منه ومدته. كما أنها خصصت حق المؤلف في الصورة إلى المصور ، الذي حصل بذلك على حقوق الاستفادة من الصورة. إذا كان المصور يستخدم الصورة بطريقة لم يتم الاتفاق عليها مسبقًا ، فمن المحتمل أن يكون للنموذج أسباب لمقاضاة المصور.العمل مقابل أجر في قانون حقوق النشر

لكن ماذا عن الاتفاقية التي وقعها النموذج مع الشركة لإنتاج الصورة؟ وهل لها الحق في مطالبة الشركة بالتوقف عن استخدام صورتها؟

بالنظر إلى حق النموذج في الدعاية ، فمن المحتمل أن تفعل ذلك. ال حق الدعاية تم تقنينه في قانون الولاية ، وقد تبنت العديد من الولايات قوانين تدعم حق الفرد في الدعاية ، على الرغم من أنها تختلف من دولة إلى أخرى. حق الدعاية هو حق التحكم في الاستغلال التجاري لاسم الشخص أو صورته أو شخصيته. يعد الاستخدام غير المصرح به للصورة انتهاكًا لحق الشخص في الدعاية ، ولكن فقط إذا تم استخدام الصورة لأغراض تجارية (أي استخدامات تجارية أو إعلانية). لا يعد استخدام الاسم أو الشكل أو الشخصية للأخبار أو المعلومات أو لأغراض المصلحة العامة انتهاكًا للحق في الدعاية. على سبيل المثال ، من المحتمل ألا تشكل صورة أحد المشاهير في إحدى الصحف انتهاكًا لحقهم في الخصوصية ، ولكن إذا تم استخدام صورة هذا المشاهير لبيع المنتجات دون موافقتها.

في هذه الحالة ، وافق نموذجنا على استخدام صورتها للإعلان. لكن هل يختفي حقها في الدعاية تلقائيًا بموافقتها؟ ليس تماما. قضت المحاكم بأن استخدام الصورة يجب ألا يتجاوز نطاق الموافقة. في ميلر ضد أنهيزر بوش، قضت المحكمة بتعويضات للمدعي لأن المدعى عليه استخدم الصورة خارج نطاق الوقت الذي وافق عليه المدعي. بالتوافق تمامًا مع مثالنا هنا ، يبدو أن نموذجنا لديه خيار مطالبة الشركة بإنهاء الاستخدام ، والسعي إلى اتخاذ إجراء قانوني إذا لم يفعلوا ذلك.

هل لديك أسئلة أو تعليقات؟ اتركهم في منطقة التعليق أدناه. إذا كانت لديك أي أسئلة قانونية أخرى ، فما عليك سوى إرسال بريد إلكتروني إلي محررنا Steve Schlackman في [البريد الإلكتروني محمي]

نيكول مارتينيز
نيكول مارتينيز

نيكول صحفية مخضرمة في مجال الفنون والثقافة. ظهرت أعمالها في Reuters و VICE و Hyperallergic و Univision والمزيد.

تواصلوا معنا

العنوان: برامج المنح 1145 17th Street NW
هاتف: 888-557-4450
البريد: [البريد الإلكتروني محمي]
الدعم: إنجوتيم

انضم إلينا

اشترك في النشرة الإخبارية لدينا لتلقي التحديثات.